عنوان البحث: إلْف المنكَـر وأثرُهُ على عَمِلِ المحتسِب دراسة ميدانية من وجهة نظر أعضاء هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة مكة المكرمة.اسم الباحث: عبد الله بن سالم بن سعد الجودي.جامعة أم القرى- المعهد العالي للأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، قسم الحسبة،1443هـ.هدف البحث إلى محاولة التعرف عن مفهوم إلف المنكرات، وأثره على عمل المحتسب، مع الكشف عن أسابه، ومظاهره، وآثاره، ووضع مقترحات لمعالجته وذلك من وجهة نظر أعضاء هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة مكة المكرمة مع التحقق من وجود فروق بين أفراد العينة في متغيراتها وفقاً إلى (المستوى التعليمي-سنوات الخبرة)، واستخدم الباحث المنهج الوصفي، واشتملت عينة الدراسة على (222) عضواً، واستخدم أداة الاستبانة في جمع البيانات. وجاءت أبرز النتائج، أن موافقة أفراد عينة الدراسة على أسباب إلْف المنكرات ومظاهره وآثاره بدرجة كبيرة، عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد عينة الدراسة حول أسباب و مظاهر إلْف المنكرات، من وجهة نظر أعضاء هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة مكة المكرمة، تُعزى إلى المستوى التعليمي، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد عينة الدراسة حول أثر إلْف المنكرات على عمل المحتسِب، تُعزى إلى المستوى التعليمي، لصالح الذين مستواهم التعليمي (دراسات عليا)، عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية، بين أفراد عينة الدراسة حول أسباب ومظاهر إلْف المنكرات، تُعزى إلى عدد سنوات الخبرة. وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد عينة الدراسة حول أثر إلْف المنكرات على عمل المحتسِب، تُعزى إلى عدد سنوات الخبرة، لصالح الذين عدد سنوات خبرتهم (أقل من 5 سنوات).وقد قام أفراد عينة الدراسة، بتقديم عدد من المقترحات العلاجية، التي تسهم في مواجهة أثر إلْف المنكرات على عمل المحتسِب، وتدور حول خمسة محاور، هي: (تقوية دور المحتسب تطوير العمل الميداني استثمار الإعلام في الحسبة، التعزيز النفسي للمحتسب، حلول مجتمعية، وأوصت الدراسة بما يلي: تعزيز الأمان الوظيفي لدى المحتسِب، إبراز أهمية العملية الاحتسابية وعلاقتها بأمن المجتمع، إيضاح دور المحتسب ومهامه في الميدان، تكثيف ورش العمل لمهام المحتسِب في الميدان، الاهتمام بالدورات التطويرية للمحتسبين.الكلمات المفتاحية (إلف المنكر – المحتسب – أعضاء الهيئة ).