Thumbnail Image.png
المعرف
ocm00223801

بناء نموذج سببي لدراسة تأثير كل من الولاء التنظيمي و الرضا الوظيفي و ضغوط العمل على الأداء الوظيفي و الفعالية التنظيمية

المصدر
مجلة جامعة أم القرى للعلوم التربوية و الاجتماعية و الإنسانية
مؤلف
العميري، عبيد بن عبد الله
دولة النشر
مكة المكرمة
الناشر
جامعة ام القرى
اللغة
ara
عدد الصفحات
55 صفحىة
الوصف
مقالة في مجلة جامعة أم القرى للعلوم التربوية و الاجتماعية و الإنسانية
المجموعة
مجلة جامعة أم القرى للبحوث العلمية
قالب العنصر
مقال دورية
الصيغة
مقال
التاريخ الهجري
1424
zcustom_lst_3
lmmlk_laarby_lsaawdy
zcustom_txt_3
المجلد السادس عشر - العدد الأول