هدفت الدراسة إلى التعرف على المشكلات التي تواجه لجان التنمية الاجتماعية الأهلية في تحقيق أهدافها التنموية، وهي المشكلات المرتبطة بالجوانب التنظيمية والموارد البشرية والموارد المالية والوعي المجتمعي، ولتحقيق أهداف الدراسة فقد لجأ الباحث إلي جمع البيانات الأولية من خلال استبانة كأداة رئيسية للبحث، صممت خصيصاً لهذا الغرض، وقد استهدفت لجان التنمية الاجتماعية الأهلية. وقد تكون مجتمع الدراسة من عدد (12) لجنة وقد أستهدف الباحث كل مجتمع الدراسة بطريقة المسح الشامل لأعضاء مجالس الإدارة والعاملين والبالغ عــــــــــــــــــــددهم (127)، استجاب منهم للاستبانة عدد (50)، وقد أسفرت الدراسة عن مجموعة من النتائج هي أن الجوانب التنظيمية في لجان التنمية الاجتماعية الأهلية تجد اهتمام من قبل المسؤولين، وذلك بتوفير إدارات متخصصة، وكذلك التدريب المناسب، ووجود هيكل تنظيمي لجميع أقسامها، وكذلك تبين أن على لجان التنمية الاجتماعية الأهلية الاهتمام بجانب الموارد البشرية وتطويرها والعمل على توزيع الأعباء، أما جانب الموارد المالية فإنه يحتاج الى دعم وتوفير موارد ثابتة ومستمرة للإنفاق عليها، أما جانب الوعي المجتمعي فإنه يحتاج إلى زيادة الوعي بثقافة التطوع بالمجتمع، وكذلك تواصل القيادات المجتمعية مع اللجنة، وتوجيه وسائل الإعلام في التعريف بلجان التنمية الاجتماعية، وقد أوصت الدراسة بالعمل على زيادة التبرعات واقتناع جهات التمويل ببرامج ومشروعات اللجنة، وأنه من الأفضل توفير موارد ثابتة ومستمرة للإنفاق على أوجه الصرف باللجنة، والعمل على زيادة ثقة أفراد المجتمع في العاملين بلجان التنمية الاجتماعية.