هدفت الدّراسة إلى بناء نموذج مقترح لتطوير الأداء المؤسسي بالجامعات السعودية وفق المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية لتحقيق متطلبات الرؤية الوطنية 2030.منهج الدراسة: تم استخدام المنهج الوصفي التحليليمجتمع وعينة الدراسة: حيث مجتمع الدراسة من (206) من عمداء ووكلاء خمس جامعات سعودية، هي: (جامعة أم القرى، وجامعة الملك سعود، وجامعة الباحة، وجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، وجامعة حائل )أداة الدراسة : استخدمت الاستبانة كأداة للدراسة, وتكونت من محورين و اشتملت على (68) عبارة.الأساليب الاحصائية: تم استخدام برنامج ( SPSS ), واستخدمت الأساليب الاحصائية التالية: معامل الأرتباط لبيرسون, ومعامل " ألفا كرونباخ ", ومعادلة سبيرمان وبراون, التكرارات و النسب المئوية, المتوسط الحسابي و الانحراف المعياري, تحليل اختبار ت, اختبار تحليل التباين الأحادي (One way Anova).